Día Internacional de la Mujer

02Oct

Día Internacional de la Mujer

Persisten brechas en el ámbito laboral, de trabajo doméstico, cuido y violencia intrafamiliar. . Se reducen las brechas en el ámbito educativo especialmente en primaria y secundaria. . A nivel universitario se mantienen las diferencias en las carreras seleccionadas. descripcion> . La tasa de participación de la mujer en el mercado laboral ha ido en incremento, pasó de un 30% en 1990 a un 42% en el 2009. . En el 2009 de cada 100 mujeres inactivas que no pueden trabajar por atender oficios domésticos 3 hombres se encontraban en esa situación. . Las ocupaciones donde se concentran mayormente las mujeres son las de educación y salud, mientras que los hombres se encuentran en las ocupaciones relacionadas con la agricultura e industria. . Del total de la población ocupada las mujeres son las que tienen mayores tasas de subutilización total en comparación con los hombres. Para el 2009 las mujeres alcanzaron tasas del 19% en relación a 13.6% de los hombres. . Las brechas salariales por grupo ocupacional entre mujeres y hombres se encuentran entre el 70% y el 90%. Por ejemplo las mujeres que se encuentran en el grupo ocupacional directivo de administración pública perciben 20% menos que los hombres en esa misma posición. . Para el 2008 solo un 32% de mujeres se graduaron en carreras consideradas como masculinas. . Las mujeres han tenido más posibilidades de incursionar en el ámbito directivo en el sector público que en el privado. Pasaron de un 23% en 1990 a un 46% en el 2009. . Las mujeres dedican 4 horas y 17 minutos en tiempo efectivo promedio diario a trabajo doméstico no remunerado en relación a solo 1 hora y 44 minutos que le dedican los hombres. . Las mujeres tienen una mayor carga global de trabajo (trabajo remunerado más trabajo doméstico no remunerado) que los hombres independientemente de la ocupación que desempeñen. Las mayores brechas se encuentran en las mujeres con ocupaciones agropecuarias y de pesca, con 13 hras más que los hombres, seguidas de las mujeres profesionales y las trabajadoras no calificadas con una diferencia de 10 hras. Las menores diferencias se aprecian en las mujeres con ocupaciones directivas donde la brecha es de 5 hras con respecto a los hombres. . 33 de cada 100 mujeres reportan actividades de cuido (infantes, personas mayores, discapacitadas o enfermas), mientras que en el caso de los hombres lo hacen 13 de cada 100. . En preparatoria y en primaria se h a logrado equiparar entre mujeres y hombres la tasa neta de escolaridad. . La situación es diferente en secundaria donde las mujeres superan en tasas de escolaridad en un 5% a la de los hombres. (ponerlas ).Además, las tasas de deserción en el 2009 mostraban una mayor incidencia en hombres que en mujeres, los hombres abandonan en mayor cantidad las aulas que las mujeres. De cada 100 matriculados en secundaria académica, 12 hombres la abandonan en relación a 9 de cada 100 mujeres En el nivel universitario, en la educación universitaria pública, las tasas de asistencia son mayores para las mujeres que para los hombres. En el 2009 por cada 100 hombres que asistían, 117 mujeres lo hacían. . Las demandas por violencia doméstica se han incrementado notablemente pasando de 15000 en 1997 hasta alcanzar un total de 42,012 casos en el 2008. Esto puede deberse a un incremento real de los casos y una mayor denuncia producto de mayor conciencia y apoyo legal para denunciar. . De la población total costarricense el 49,3% son mujeres y el 50,7% hombres. . La tasa global de fecundidad se ha reducido de manera constante, en el 1960 era de 7,35 hijos por mujer y en el 2000 es de 2 hijos por mujer. . Las mujeres viven 5 años más que los hombres. La esperanza de vida de las mujeres es de 82 años en comparación con 77 años de los hombres. . En la población de 12 a 17 años tanto en los quintiles más pobres como en los más ricos ha habido una disminución de más de 5 puntos porcentuales en las mujeres que se dedican solo a trabajar en oficios domésticos. Fuente: INEC. Sistema de Indicadores Estadísticos de Género (SIEG).

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